Unsere Kolumne im TREND
Seit 2025 bereichern wir den TREND mit einer eigenen Kolumne. Das Thema? Natürlich systemishe Team- & Organisationsentwicklung. Ein Meilenstein, auf den wir mit großer Freude und Stolz blicken.
April 2026
08
Feber 2026
Interview MIT Monika Edlinger:
Gesundheit ist eine Frage der Struktur – nicht des Yoga-Kurses
plus
and the first ones
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JEtzt lesen
Teil IV. Wie aus Präsenz, Resonanz und Klarheit echte Performance wird
Feber 2026
05
Teil I. Wirkung beginnt bei dir selbst – WARUM LEADERSHIP IM KÖRPER BEGINNT
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06
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Teil II. Wenn das Ego den Raum erstickt – und wie man ihn mit Fragen wieder öffnet
März 2026
März 2026
07
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Teil III. Der Boden entscheidet - Warum Führung dort beginnt, wo niemand hinsieht
Sturm, Vertrauen, Erfolg – Was Segeln über starke Teams verrät
Oktober 2025
01
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Zwischen Wachstum und Krise – Was Teams stark macht
November 2025
02
JEtzt lesen
Zwischen Glühwein und Gruppendynamik – Was Weihnachts-feiern über Teamkultur verraten
Dezember 2025
03
JEtzt lesen
and all others
Jänner 2026
04
teil 0. innovation entsteht nicht durch Auftrag – sondern durch Energie im System
JEtzt lesen
BÜCHER DIE WIR LIEBEN
Zeigt, wie Teams wachsen, wenn Menschen sich gegenseitig stärken statt bewerten.
dream team i geRALD hÜTHER & CO.
Gute Bücher & Kolumnen inspirieren – noch bessere verbinden.
Ein leichter, aber tiefer Impuls über Sinn, Zufall und den Mut, den eigenen Weg zu gehen.
The Big five for Life I John Strelecky
Über authentische Führung, die Vertrauen schafft und Menschen wachsen lächst.
Das Neue Führen I Bodo Janssen
Ein Grundlagenwerk für sinnorientierte, lebendige Organisationen – praxisnah und systemisch.
die Humanisierung der Organisation
Loslassen lernen – für mehr Klarheit, Vertrauen und Leichtigkeit im Miteinander.
Die Let Them Theorie I Mel Robbins
Wie Zufälle entstehen – und Teams sie in Chancen verwandeln.
ERfolgsfaktor Zufall I Ch. Busch
Reinventing Organizations I Laloux
Ich bin O.k. Du bist O.k. I T. A. HarRis
LET TEAMS GROW I Monika Edlinger
Ein Leitfaden sinnstiftender Möglichkeiten der neuen Zusammenarbeit – losgelöst von klassischen Hierarchien.
Ein Buch, wie wir unsere inneren Muster erkennen und dadurch besser miteinander umgehen.
Unser Buch kommt auf den Markt, wenn die Zeit reif dafür ist. ;)
Systemische Spiele im Augarten
Lernen durch Erfahrung – nicht durch Theorie.
Der Kreis lebt vom gemeinsamen Rhythmus: Mit Verantwortung und Achtsamkeit behalten wir die Bälle in der Luft und erleben Teamarbeit in ihrer dynamischsten Form.
Kooperationsball I Termin tbd.
Ein roter Faden zwischen uns: Durch das sichtbare Band spüren wir, wie Zusammenarbeit lebendig wird und Verbindungen wachsen.
Die verbindungsschnur I Termin tbd.
Auf dem wackeligen Brett zeigt sich, wer Balance schafft – spielerisch und mit Blick auf das Gleichgewicht im Teamalltag.
Balancebrett I Termin tbd.
Let's make it real.
MTHLY TEAM TALK
Wir spielen gerne – und das aus gutem Grund. In unseren Workshops nutzen wir systemische Spiele, um Dynamiken sichtbar zu machen, die im Alltag oft unsichtbar bleiben. Sie verbinden Erkenntnis mit Bewegung, Humor mit Nachdenklichkeit – und schaffen nachhaltige Aha-Momente.
In diesen 60 Minuten erleben sie , wie solche Spiele funktionieren: sie spüren, wie Rollen, Kommunikation und Zusammenarbeit wirken, erkennen ihren eigenen Beitrag – und finden neue Wege, sie im Arbeitsalltag bewusster einzusetzen.
Egal ob sie bereits ein Team leiten oder Teil eines Teams sind – wenn sie Lust haben, Zusammenarbeit einmal anders, lebendiger und ehrlicher zu entdecken, sind sie herzlich willkommen.
60 Min I EUR 0,00
60 Min I EUR 0,00
60 MIN I EUR 0,00
Sie möchten reden?
Ich will dabei sein
ich will dabei sein
Ich will dabei sein
Jeden Monat Impulse, die Systeme bewegen, stärken und voranbringen – direkt im Alltag wirksam.
PUNKT.
Real Connection.
Real Growth. Real Impact.
Organisation trifft Mensch.