WE GROW TEAMS
Real Connection. Real Growth. Real Impact.
Let's Team it!
About EPC.
Unser Job: Aus Einzelkämpfern eine starke Projektmannschaft machen – bevor Budget, Nerven und Zeit verpuffen.
Wir verprassen Millionen – aber keinen cent fürs team
klingt nach unserem Projekt?
edlinger & Partner (Who else?)
Führung als Team? Noch nie gehört. WIR verbinden Strategien mit Schulterschluss – und machen aus Führungskräften ein echtes Führungsteam.
change with us
Wir geben Teams Richtung, Klarheit und Halt, wenn Veränderung Alltag ist, und schaffen gemeinsam eine lernende Organisation.
KLASSICHER CHANGE, ODER?
Alles verändert sich – aber keiner weiß, wohin.
WIR. PUNKT.
more about us
Edlinger & Partner Consulting – ein Netzwerk von Expert:innen aus Unternehmensberatung, Coaching, Organisationsentwicklung, Gruppendynamik, Führung, Psychologie, Embodiment und mehr.
Systemisch. Menschlich. Wirksam.
we love teams – and results
Unser FührungsTeam hat sich durch die Zusammenarbeit mit Edlinger & Partner GRundlegend verändert. Vorher herrschte eine toxische Stimmung – heute, nur drei Monate später, ist echte Zusammenarbeit spürbar.
Das war kein Workshop, das war ein Wendepunkt.
Vorstand, Bank in Österreich
wir sind edlinger & partner Consulting
Wir begleiten UNTERNEHMEN in der gesamten DACH-Region – vom KMU bis zum Konzern. Unser Ziel: Teams zur stärksten Kraft im Unternehmen zu machen – klar in ihrer Identität, stark in ihrer Verbindung, sicher in ihrer Wirkung.
EINE BOUTIQUE FÜR TEAMENTWICKLUNG AUS WIEN
Der LINC Personality & Team Profiler zeigt, wer im Team wie tickt – und was das für Zusammenarbeit, Rollen und Erfolg bedeutet. So sehen wir, wo ihr steht, und wissen, wo wir ansetzen müssen.
Erlebnisorientierte Workshops, die Muster sichtbar machen, Klarheit schaffen und Teams als Ganzes stärken. Unsere Workshops öffnen Räume, in denen Menschen einander wirklich begegnen,
Maßgeschneiderte Teamentwicklung – für Teams in der Krise, im Wandel oder auf dem Weg zur Spitzenleistung. Systemisch, menschlich, wirksam.
Wir starten nicht blind. Wir starten mit einem klaren Bild.
persönlichkeits-analyse
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Seit 2025 bereichern wir den TREND mit einer eigenen Kolumne. Das Thema? Natürlich Team- & Organisationsentwicklung. Ein Meilenstein, auf den wir mit großer Freude und Stolz blicken.
Unser Artikel vom 19. Jänner 2026:
Wenn Teams über sich hinauswachsen – und warum das kein Zufall ist
unsere Kolumne im TREND
Jeden Monat Impulse, die Teams bewegen, stärken und voranbringen – direkt im Alltag wirksam.
PUNKT.
Real Connection.
Real Growth. Real Impact.
Was gesagt werden muss.