unser Weg
zur
wirkung
Wir entwickeln ORganisationen & Menschen. Punkt. Wir verbinden Struktur, mit Persönlichkeit, Sinn und Verbundenheit – und schaffen daraus Wirkung.
Führung, die Rahmen gibt. Verantwortungsvolle Führung schafft Präsenz, Orientierung und Raum für Entwicklung. Führungskräfte werden zu Gestalter:innen einer lernenden Organisation – damit Menschen ihr Potenzial einbringen können und nachhaltige Wirkung möglich wird.
Kultur, die trägt. Aus Zusammenarbeit wird Verbundenheit. Vertrauen wächst, Silos lösen sich, und aus „mein Bereich“ wird „unser Auftrag“. Das verändert nicht nur Meetings, sondern die Art, wie im Unternehmen gedacht, gesprochen und gehandelt wird.
Klarheit in Struktur und Zusammenarbeit. Menschen wissen, wofür sie Verantwortung tragen, wie Entscheidungen getroffen werden und wo Schnittstellen liegen. Mit dieser Klarheit werden Rollen schärfer, Prioritäten verständlich und Ziele erreichbar.
how your life will change
lASS UNS REDEN.
Wir arbeiten mit ECHTER KLARHEIT, systemischer Tiefe und einem Team aus Expert:innen, das weiß, wie Veränderung in Organisationen wirklich wirkt.
edlinger & Partner Consulting
Let's make it Real
Unklare Rollen. Veraltete Strukturen. Energieverluste durch Silos. Wir sorgen für gesundes Wachstum Ihrer Organisation – damit Sie sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren können.
wir nehmen ihnen ab was was sie zerlegt und wirkung bremst.
-21%
weniger Produktivität – jede Schritt wird teurer, langsamer, zäher.
+43%
höhere Kündigungsrate – und jeder Abgang kostet 30–200 % des Jahresgehalts.
+78%
mehr Fehlzeiten in Teams mit geringem Engagement.
was eine schwache Organisation wirklich kostet
Wir schaffen Strukturen, stärken Verbindung und sichern Wirkung – damit Ihr Team nicht zum Risiko, sondern zum Erfolgsfaktor wird.
Schwache Organisationsdynamik frisst Zeit, Geld und Energie – oft unbemerkt. Das ist kein „Soft-Skill-Problem", sondern ein systemisches.
genau hier setzen wir an
Quelle: Gallup State of the Global Workplace, Engagement Index
Boutique für Organisations-entwicklung. So einzigartig wie Ihre Organisation. Punkt.
Lass uns reden.
unsere formate. Flexibel einsetzbar.
VOM KLAREN STARTBILD ÜBER MASSGESCHNEIDERTE ENTWICKLUNGSWEGE BIS ZU GEZIELTEN IMPULSEN: WIR WÄHLEN DIE BAUSTEINE, DIE ZU IHRER ORGANISATION PASSEN.
Analyse, Workshops, Programme – einzeln stark, gemeinsam unschlagbar.
SO EINZIGARTIG WIE IHRE ORGANISATION UND DAS TEAM, DAS DIESEN WEG GEHT.
Wir arbeiten im echten Alltag, nicht im Labor. Wir holen die richtigen Personen ins Boot, setzen Impulse, begleiten Veränderung über Zeit – und sorgen mit Reflexions-Schleifen dafür, dass Wirkung bleibt.
Umsetzen &
Dranbleiben
03
Ob Profiler, Programm oder Workshop: Gemeinsam legen wir fest, was Ihre Organisation braucht, wie wir vorgehen und wie Erfolg messbar wird. Alle wissen, woran wir arbeiten – und warum.
Klarheit &
Commitment
02
Wir starten persönlich – bei einem Kaffee, einem Spaziergang oder einem halben Tag in Ihrem Unternehmen. Wir hören zu, stellen Fragen, beobachten und geben direkt ehrliches Feedback. So finden wir den Punkt, an dem wir ansetzen.
Reden &
Richtung finden
01
Der Weg zur
STARKEN oragnisation
EDLINGER & PARTNER CONSULTING: klein genug, um nah dran zu sein. Groß genug, um jedes Organisationsproblem zu lösen.
Der Stundensatz für Einzelcoachings beträgt € 250. Für Workshops liegen die Tageshonorare zwischen € 2.500 und € 3.000 (für Gruppen bis zu 12 Personen). Reisekosten werden pauschal pro Reise berechnet.
Das konkrete Angebot entwickeln wir gemeinsam in Schritt 2 – Klarheit & Commitment unseres Prozesses.
Preise & Orientierung
Let's make it real.
Ceo, Bank in österreich
Kontinuierliche Begleitung durch Teamworkshops und Einzelcoachings haben die entscheidende Wende für das Führungsteam gebracht.
Diese Klarheit hat ein Umdenken bewirkt.
BL, Bank in München
Ein Team in der Krise, war nach zwei Wochen wieder handlungsfähig, und nach drei Monaten wieder bereit für Zusammenarbeit. Und es fühlt sich ehrlich an.
Unser Team ist endlich wieder handlungsfähig.
GF, Möbelhaus Wien
Was als punktuelle Begleitung in einem Change-Prozess begann, entwickelte sich über Jahre hinweg zu einer strategischen Partnerschaft.
Durch unsere Zusammenarbeit haben wir einen Quantensprung gemacht.
Jeden Monat Impulse, die Systeme bewegen, stärken und voranbringen – direkt im Alltag wirksam.
PUNKT.
Real Connection.
Real Growth. Real Impact.
Organisation trifft Mensch.