20 MINUTEN. TIEFE KLARHEIT.

PERSONALITY PROFILER & TEAM CHECK. EIN EHRLICHER SPIEGEL. WIRKUNG FÜR JAHRE.

why.

WHAT. Der LINC Profiler ist ein wissenschaftlich fundiertes Diagnostik-Tool, das auf der Persönlichkeitspsychologie (Big Five) basiert. Er macht sichtbar, was uns ausmacht – von unseren Stärken über unsere Werte bis zu den Mustern, die unser Handeln leiten. Für Teams bedeutet das: Unterschiede werden sichtbar, Gemeinsamkeiten greifbar – die Basis für ein echtes Miteinander.

How. In einem kompakten Online-Test (20 Minuten) entsteht ein differenziertes Bild, das weit über gängige Typologien hinausgeht. Statt Schubladen liefert der LINC Profiler ein klares nuanciertes Spiegelbild zu drei Bereichen: Charakter, Motive und Kompetenzen. für Einzelne und für Teams – verständlich aufbereitet und direkt anwendbar.

Persönlichkeit sichtbar machen

Weil Teams nur dann wirksam sind, wenn jeder Einzelne seine Stärken kennt – und versteht, wie er oder sie auf andere wirkt. 

Der Team Profiler bringt die Unterschiede und Gemeinsamkeiten aller Mitglieder ans Licht. Wie ergänzen wir uns? Wo liegen Reibungen, wo ungenutzte Potenziale? >> Im Workshop übersetzen wir die Profile in Klarheit, Wertschätzung und gemeinsame Spielregeln – damit Unterschiede verbinden, statt zu trennen.



unser angebot: Online-Test für alle Teammitglieder. Teamreport. 1-tägiger Workshop zur Auswertung und Teamentwicklung. Investition: € 4.000 / team

LINC Team Profiler   INkl. Workshop

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Der Personality Profiler macht die individuelle Persönlichkeit sichtbar: Welche Stärken trage ich in mir? Welche Werte geben mir Orientierung? Welche Motive treiben mich an? >> Im Auswertungsgespräch übersetzen wir das Ergebnis in den Alltag: wie Persönlichkeit klarer wird, Entscheidungen leichter fallen und persönliche Wirkung authentischer spürbar wird.

unser angebot: Online-Test (20 Minuten). Persönlicher Report. 90 Minuten Analyse-/ Coaching-Gespräch. Investition: € 450 / person


LINC Personality Profiler – inkl. 1:1

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Der Personality Profiler macht die individuelle Persönlichkeit sichtbar: Welche Stärken trage ich in mir? Welche Werte geben mir Orientierung? Welche Motive treiben mich an? >> Für alle, die den vollständigen Report mit Auswertung zu Persönlichkeitsmerkmalen, Motiven und Kompetenzen erhalten möchten – und die Ergebnisse selbständig reflektieren.








unser angebot: Online-Test (20 Minuten). Persönlicher Report. Ohne Analyse- / Coaching- Gespräch. Investition: € 150 / person


LINC Personality Profiler – Test Only

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Personality & Team Profiler, powered by LINC

unser angebot für Einzelne und teams

Personality profiler

das könnte ihr Profil sein

Let's Team it.

TEAM Profiler

+ Tiefenprofile

Nachhaltige Wirkung. Ob als einmaliger Impuls oder als Baustein in einem längeren Entwicklungsprogramm: Der Team Profiler macht sichtbar, was im Alltag oft verborgen bleibt – und schafft die Basis für Klarheit, Vertrauen und gezielte Entwicklung.

Klarer Prozess. Der Test dauert nur 20 Minuten pro Person – schnell, online und ortsunabhängig. Die Ergebnisse sind innerhalb von 1 Stunde verfügbar. Sie erhalten eine klare Auswertung zu Persönlichkeit, Motive und Kompetenzen.

Flexibel & modular. Sie haben die Wahl: Ein Test, viele Möglichkeiten.
Entweder nur
 LINC Personality Profiler – mit oder ohne 1:1, oder LINC Team Profiler – Teamcheck inkl. Workshop. 
Oder in Kombination LINC Personality Profiler plus LINC Team Profiler.

der Weg zu ihrem Profil

lASS UNS REDEN.

LINC Personality & Team ProfiLer

Selbstkenntnis schafft Klarheit, Wertschätzung und Entwicklung – für Führung, Zusammenarbeit und Teamkultur.

Sie Ergebnisse lieber in der Schublade verschwinden lassen.

Sie nicht bereit sind, Feedback anzunehmen und damit zu arbeiten.

Sie Profile „nur zum Spaß“ machen wollen, ohne echten Entwicklungswillen.

Sie schnelle Patentrezepte oder Standardlösungen erwarten.

Passt NICHT zu Ihnen, wenn ...

Sie Ergebnisse wollen, die in Alltag & Teamkultur spürbar werden.

Sie Lust haben, Ihre Persönlichkeit, Motive und Kompetenzen messbar zu machen.

Sie Persönlichkeitsentwicklung nicht als „nice to have“, sondern als Schlüssel zu Wirkung sehen.

Sie bereit sind, sich selbst und Ihr Team ehrlich zu reflektieren.

Passt zu Ihnen, wenn ...

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